Otobiyografi – herhangi bir kişi hakkında bir yazı örneğidir. Ancak herkes bu konu hakkında fikir sahibi değildir. Çünkü herkes hangi verilerin yansıtılması gerektiğini bilmemektedir. Bu anlaşılabilir bir durumdur. Sonuçta, böyle bir görevle her gün yüzleşmek zorunda değilsiniz. Sonuç olarak, kafanızda sorular ortaya çıkmaktadır. Bir otobiyografi nasıl doğru yazılmalıdır. Hatasız olarak ne yansıtılmalı ve hangi yazma kurallarına uyulmalıdır? Bir otobiyografinin nasıl yazılacağına dair ayrıntılı talimatlar ve farklı durumlar için birkaç örnek hazırladık.
Otobiyografi yazmak için temel kurallar
Yazma örneği hazırladık ve metnin altına yerleştirdik. Hemen söylenmelidir ki, otobiyografi yazmak için ciddi ve hatta daha fazla yasal gereklilik yoktur. Aşağıda da tartışacağımız iş mektupları yazmak için genel gerekliliklere uygun olarak derlenmelidir.
Yazarken dikkat edilmesi gereken başlıca noktalar şunlardır;
- CV’niz çok uzun olmak zorunda değildir. Kısa olmaya çalışın. Maksimum yazı miktarı 1-2 sayfa metinden fazla olmamalıdır. Uygulamanın gösterdiği gibi, uzun “denemeler” okuyucunun gözünde açılmanıza yardımcı olmayacak ve tam tersi bir etkiye sahip olacaklardır.
- Yazılı hatalar içermemelidir. Genel sunum şekli bir iş tarzıdır. Otobiyografinizi düşünürken okuyucu, yazılanlara değil, yapıldığı forma çok fazla dikkat edecektir. Bu nedenle, yetkin konuşma, “ekstra puan” kazanmanıza izin verecektir.
- Anlattığınız tüm olaylar kronolojik sırayla, mantıklı ve sıralı olarak sunulmalıdır. Yani, okulla ilgili hikayeden hemen sonra işe gitmek, diğer eğitim kurumlarını atlamak veya önce iş yeri hakkında konuşmak ve sonra alınan eğitimden bahsetmek imkansızdır.
- Otobiyografinizde yer alan sizinle ilgili bilgiler doğru olmalıdır. Hatalı veya yanlış bilgiler eklemek, istediğiniz işi (veya başka bir hedefi) almanızı engelleyebilir ve pek de iyi olmayan bir iş itibarı yaratabilmektedir.
Otobiyografi yazma örneği
Otobiyografinizi oluşturmanızı kolaylaştırmak için, onu yazmanın bir örneği şu şekildedir;
“Ben, ….. 01 Ocak 1990’da Antalya şehrinde doğdum. 1997 yılında … isimli ortaokuluna girdim. 2007 yılında okuldan altın madalya ile mezun oldum. Aynı yıl Uzak Doğu İnsani Yardım Üniversitesi’nde Gazetecilik diploması ile okumaya başladım. 2012 yılında onur derecesiyle mezun oldum. Ağustos 2012’den bu güne …. gazetesinde gazeteci olarak çalışıyorum.
Biz yargılamayız.
05 Mayıs 1991 doğumlu ….. ile evliyim. Kendisi …. doğdu, yüksek öğrenim gördü, avukat olarak çalışmaktadır. Benimle şu adreste yaşamaktadır.
Çocuk yok.
Ek Bilgiler:
Anne: …. , 02 Şubat 1970’de İstanbul şehrinde doğdu. Yüksek öğrenim gördü ve muhasebeci olarak çalışmaktadır.
Baba: …, 03 Mart 1970’de İzmir da doğdu. Yüksek öğrenim gördü ve mühendis olarak çalışmaktadır.
Erkek kardeş: …. , 04 Nisan 1995’te …. şehrinde doğmuştur. Şuanda Uzak Doğu Tıp Üniversitesi’nde terapist olarak okumaktadır.
Diğer herhangi bir otobiyografi, belirli bir duruma uyarlanarak aynı şekilde yazılmaktadır. Örneğin, bir öğrencinin bir otobiyografi yazması gerekiyorsa, metin akademik başarılara, ek eğitim etkinliklerine (olimpiyatlar, yarışmalar, sergiler) katılıma odaklanmalıdır. Ayrıca spor aktivitelerini yansıtabilmektedir. Bununla birlikte spordaki başarılardan bahsedebilirsiniz.
Bir öğrencinin otobiyografisinden bahsedecek olursak, o zaman eğitim sırasında hazırlanan konferanslar, öğrenci yarışmaları, bilimsel makaleler ile ilgili bilgilerin metinde yer alması faydalı olacaktır. Bir öğrenci kendi uzmanlık alanında ek iş yapıyorsa, bu deneyim özgeçmişe yansıtılmalıdır. Üretim de dahil olmak üzere geçmiş uygulama hakkında konuşabilirsiniz. Bir öğrenci için en önemli şey, aktif bir yaşam pozisyonunu, kolay öğrenmeyi ve ayrıca iyi bir teorik eğitim seviyesini yansıtmaktır. Bir öğrenci, çalışmanın yanı sıra spora girerse, üniversitesini yarışmalarda temsil ederse, bu bilgi biyografiye de dahil edilmelidir.
İş için özgeçmiş
Yukarıda bir otobiyografinin genel biçimini zaten inceledik. Otobiyografi, bazı farklılıklar olsa da çalışmaya benzemektedir;
- Bir iş için özgeçmiş, bir işverenin ihtiyaç duyduğu nitelikleri mümkün olduğunca yansıtmalıdır. Vurgulanması gereken budur. Bu nedenle yalnızca işverenin belgeyi incelemek için zaman kazanmasını sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda sizi bir başvuru sahibi olarak tanıtacaktır;
- Katıldığınız ve başarılı olduğunuz projeleri anlatmaktan çekinmeyin. Deneyim her zaman değerlidir. Ayrıca, bu tür örnekler, düşünme esnekliğini, karar verme ve bunların sorumluluğunu üstlenme becerisini, başvuranın bir ekip halinde çalışabilme becerisini göstermektedir;
- Alınan eğitimin yansımasına yeterince dikkat edin, ancak işverenin asıl dikkatine buna odaklanmayın (tabii ki, henüz mesleki başarı hakkında söyleyecek hiçbir şeyi olmayan, iş tecrübesi olmayan genç bir uzman değilseniz). Tüm çalışma yerlerinizi ve edindiğiniz nitelikleri listeleyin, ancak eğitimin, yazılı belgelerin vb. özellikleri üzerinde durmayın. İşverenin bununla ilgilenmesi pek olası değildir. Ayrıca eğer öyleyse, röportajda kendisi bunu soracaktır;
- Gelecekteki çalışmalarla ilgili isteklerinizi hemen yansıtın. Örneğin, kendi başınıza çalışmayı tercih ediyorsanız, bir takımda ilişkiler kurarken zaman kaybetmeden veya kendinizi kırmadan bunu hemen söylemek daha iyidir. Sadece işle ilgilendiğinizi değil, işverenin de sizinle ilgilendiğini unutmayın. İstediğiniz maaşı ve kendiniz için temel gördüğünüz diğer çalışma koşullarını belirtmekten çekinmeyiniz. İş gezileri olasılığını düşünün: sizin için kabul edilebilir mi? Küçük bir çocuğunuz olduğu için seyahat etmeden sessiz bir programa ihtiyacınız olabilir, bu yüzden bunu en baştan saklamayın. Bu gibi durumlar size ve potansiyel bir işverene zaman kazandıracaktır;
- Güçlü yönlerinizi göstererek iş niteliklerinizi değerlendirin. Sosyal, yaratıcı, sorumlu, çalışkan vb. iseniz, neden işverenin dikkatini bu tür özelliklere odaklamıyorsunuz?
Bir iş için örnek özgeçmiş yazma
Şimdi bu şemaya göre bir iş için otobiyografi yazma örneğine bakalım. Şu şekilde olabilir;
“Ben, … , 1 Ocak 1980’de doğdum. … (o zaman her şeyi yukarıda verdiğimiz aynı modele göre, istihdam anına kadar yazın).
Ağustos 2012’den günümüze kadar …. gazetesinde çalışıyorum. Özellikle 09/01/2014 tarihli gazetenin 7. sayısında çıkan “Okula Hazırlanmak” ve ….. ‘nde yayınlanan “Vatanımızı Koruyalım” başlıklı bir dizi makale yazdım. 10/01/2014 tarihli 10. sayı. Çalıştığım süre boyunca, gözetimim altındaki yaratıcı ekip, gazetenin yazı işleri müdürlüğünün resmi web sitesi için düzenlenen “Uzmanların Cevabı” adlı yeni bir proje geliştirdi ve uyguladı.
Proje sayfasındaki trafiğin izlenmesi ve cari yılın 4 ayı için geçen yılın aynı dönemi ile karşılaştırmalı bir satış analizi, kesin sonuçlara varmayı mümkün kıldı. Örneğin, projenin hayata geçirilmesi, gazetenin halk arasında popülaritesini artırdı. Ayrıca satışlarını %10 oranında artırdı. Ayrıca proje sayesinde gazete, her yıl düzenlenen “2014’ün En İyi Basılı Baskısı” yarışmasında birincilik ödülüne layık görüldü ve onur ödülüne layık görüldü.
Bu örnek, profesyonel başarılarınız hakkında gereksiz şatafatsız nasıl konuşabileceğinizi ve iş piyasasında kendinizi nasıl tanıtabileceğinizi açıkça göstermektedir.
Ayrıca iş için otobiyografilerde, yalnızca becerilerini ve başarılarını değildir. Aynı zamanda son işten ayrılma nedenlerini de yansıtmanın geleneksel olduğu belirtilmelidir. Aynı zamanda, yalnızca bu nedenle işten ayrıldıysanız, kendinizi “aile nedenleriyle” ifadesiyle sınırlayabilirsiniz. Taktik ve hassas kalmaya çalışırken böyle bir soruyu açıkça cevaplamak daha iyidir.
Örneğin, ayrılma nedeni yönetimle bir çatışmaysa, o zaman nankör ve aptal yönetmenin sizden yeri boşaltmanızı istediğini söylememelisiniz. Onu biraz “düzgün” olarak tanımlamak daha iyidir, ancak bu şekilde yalan söylemekten, kaba davranmaktan veya terbiyesiz davranmaktan ayıplanamazsın. Örneğin: “Son işimden ayrılma sebebim, çalışma koşullarındaki değişiklik, organizasyonda daha fazla çalışmayı benim için uygunsuz hale getirdi.” Mülakatta size tam olarak neyin değiştiği sorulursa, yeni liderin işletmenin iç politikasını değiştirdiğini, bu da işin kapsamında bir değişiklik (sorumluluk, özgürlük, faydalar vb.) yeni durum sizin için kabul edilemezdir.
Otobiyografi hakkında bilmeniz gereken başka ne var?
Bir iş ararken derlenen bir otobiyografiye genellikle özgeçmiş denmektedir. Özgeçmiş arasındaki fark, ebeveynleriniz hakkındaki verileri belirtmesinin yanı sıra eşler ve çocuklar hakkında ayrıntılı bilgi vermesi gerekmediği düşünülebilmektedir.
Bir özgeçmişin temel amacı, bir otobiyografiden farklı olarak, en önemli yönlerin görsel bir gösterimi ile hayatınızı bir bütün olarak anlatmak değildir. Burada profesyonel seviyenizden bahsetmeniz, hangi kariyer aşamasında olduğunuzu belirtmeniz ve işverenin alanınızda bir uzman olarak potansiyelinizi değerlendirmesine izin vermeniz gerekmektedir.
Günümüzde otobiyografinizi bir fotoğrafla desteklemek çok moda ve doğru kabul edilmektedir. Fotoğrafçılık için herhangi bir gereklilik yoktur. Ancak elbette iş tarzına uyulması gerekecektir. Yani, resimde düzgün bir saç kesimi ile iş kıyafetleri içinde olmalısınız, arka plan nötrdür.
Bir özgeçmiş hakkında konuşursak, profesyonel alanınızda uygulanıyor ve memnuniyetle karşılanıyorsa, son işten bir açıklama ve size verilen önerilere atıfta bulunabilmektedir. Örneğin, öneriler öğretmenler, dar bir uzmanlığa sahip uzmanlar ve neredeyse tüm beşeri bilimler öğrencileri için faydalı olacaktır.
Kural olarak, tavsiyeler ve özellikler doğrudan amir tarafından verilmektedir. Ancak bunların tüm organizasyonun başkanı tarafından yazılması da mümkündür.
Belgede askerlik hizmetini (erkekler için) ve doğum izni sürelerini (kadınlar için) belirtmek de uygundur. En sonunda ise, otobiyografiyi yazma tarihini ve kişisel bir imzanızı atabilirsiniz.
